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商会要闻
鑫鼎集团集中学习十九大报告精神
时间:2017-10-29 11:44:03 来源:

10月28日,集团组织集团中高层干部及全体党员,集中学习党的十九大报告精神,号召集团全体员工不负新时代,实现新作为,凝心聚力谋发展,全面提升集团执行力、战斗力。


集团董事长何文忠出席会议并做重要讲话,集团副董事长、总经理何建刚,集团党委书记、常务副总经理尚红斌等集团领导、集团主管以上管理干部及党员近两百人参会。会议由集团董事会秘书齐志华主持。


会上,尚红斌首先主持学习了党的十九大报告,详细传达了新时代中国特色社会主义的思想、基本方略、战略安排、经济体系等方面内容。他强调,集团全体党员和广大员工要充分认识党的十九大开创性、里程碑和划时代意义,要认真学习贯彻党的十九大精神,把智慧和力量凝聚到落实党的十九大精神上来,不负新时代,实现新作为,做精做强鑫鼎各产业发展。


何文忠从十九大报告中展现的新变化,结合集团未来发展提出新要求,他强调鑫鼎产业转型升级是符合十九大报告对建设社会主义现代化经济体系的总体要求,在经济发展从高速度到高质量转型的新时代,我们要坚定鑫鼎“1+3”产业布局与转型发展,做到决心不变,思想不变,夯实基础,将各大产业板块做大做强。


何文忠指出,鑫鼎创业至今已有30年的历史,传承发展是鑫鼎发展的现实问题,也是鑫鼎最大的战略发展问题。从国家宏观层面来看,壮大实业力量是夯实国家经济根基的根本保障,从个体微观层面来说,回归实业发展既是企业顺应经济潮流的具体表现,也是企业自身长远可持续发展的不二选择,更是一个家族和企业应有的家国情怀与责任担当。


何文忠要求,在集团战略发展方向上,必须坚持“1+3”产业布局和转型发展模式,坚定不移的顺应经济潮流回归实业发展。在转型取得实质性效益之前,充分发挥房地产产业的龙头带领作用,打造物业品牌,做实“华鼎建工”,重点发展新型能源产业;紧扣“回归医疗本质”的发展理念,坚持发展妇产专科医院的战略方向;增强茶产业的创新力度,大胆创新营销模式,提升长盛川茶叶的知名度,加强营销工作,打造百年基业。


领导干部和广大党员是集团发展的中坚力量,也是鑫鼎集团实现新作为的团队支撑。针对集团各领导干部中存在主动学习意识薄弱,缺乏服务意识、大局意识与核心意识,责任担当意识不足,共同体意识不强等方面问题,何文忠对全体领导干部提出要认真反思,统一思想认识,转变工作作风。做到垂先示范,切实为员工起到良好带头作用,将责任与担当放在首位,凝心聚力,共谋发展。他用“五个必须”概括了集团领导干部和广大党员在新时代的初心和使命。


一、充满信心,撸起袖子加油干

1、要充满信心。对企业、对团队、对自己要充满信心。信心是成功的催化剂,是一种强劲的精神力量。要正视困难,积极思考,打开思路,找准办法。


2、要充满正能量。领导干部要有效传递正能量,积极引导下属员工,营造充满正能量的团队氛围。同时,有效化解团队“负能量”,对“负能量”太重的人要严明纪律、严格制度,采取果断措施。


3、要提高执行力。任何企业发展,只有实干才会有发展,发展才会有希望。鑫鼎至上而下各级领导干部要有实干意识,要有实干精神。


二、坚持上下一条线,下好全局一盘棋

1、坚决向领导核心看齐,各级领导干部要坚决维护核心,自觉服从核心,精准对表核心,服从核心领导及安排。



2、认清岗位定位,摆正位置。各级领导干部自身要认清现实,摆正位置。多做利于企业发展的事,多做利于团队建设的事。要清楚自己的定位,高层干部是企业的“大脑”,要有决断力,要洞察市场、运筹帷幄,指引正确的发展方向;中层干部是企业的“腰”,是至关重要的中枢,要有理解力,要有全局观;基层干部和员工是企业的“腿”,要有执行力,要把事情简单高效做正确。加强内外沟通,增强大局意识。


3、各级领导干部要从全局出发,顾全大局,加强对外协调,加强有效沟通,正确处理局部与大局的利益关系。提升认知度,增强认同感。



三、身心沉下去,作风提上来

1、牢固树立服务意识,深入一线。管理者就是要用心做好服务,带领团队进步。服务需要“沉下去”。深入一线实际,深入业务经营,克服浮躁,多接地气,多调研学习。


2、提高自身作风,发挥垂先示范作用。领导力来源于以身作则。铁打的将军强悍的兵,管人首先要管好自己,各级领导干部要认真检查自身作风,改进工作作风,率先垂范,发挥好示范作用。


四、把学习作为永恒的精神追求

1、打造学习型团队和组织

学习使人进步。要大力培养团队的学习兴趣和习惯。领导干部自身不仅要多学习、爱学习、会学习,还要时刻带头学习,培养团队的学习意识,营造团队的学习氛围,要结合实际,指导和制订科学合理地团队学习方案,同时还要有学习成果检验,学习成果与考核挂钩。


2、学会深度思考

学习的价值来源于思考的深度。学习不是应付工作,而是切实提升自己,多学习还要会学习,不要一味讲究量,更重要的是要保证质。勤思考,多体会,能够运用所学发挥价值。


五、敢于担当才能有所作为


1、要有担当的勇气

顺境逆境看胸襟,大事难事看担当,人的价值在于担当。领导干部要有敢于担当的魄力,在急难险重面前不退缩,在是非对错面前敢承担,不找借口,不推脱责任。


2、要有担当的胸怀

一要容人,就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互学习,不在背后评头论足;二要容事,就是要大事讲原则,小事讲风格,遇事平心静气去处理;三要容话,要听得进别人说的话,听到批评意见,要有“有则改之、无则加勉”的良好心态。


3、要有担当的智慧

既要有担当的勇气,也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。领导干部要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断提升自身的综合素质和管理能力。


何文忠董事长的发言,引起全场热烈的掌声,参会的集团领导干部和广大党员纷纷表示倍添信心,大受鼓舞。各单位、各部门将按照会议要求,认真组织单位学习、贯彻十九大精神,并结合工作岗位,思考、领会、践行。同时按照集团董事会的统一战略部署,着眼当下,面向未来,凝心聚力,做精做强产业,为鑫鼎经济二次腾飞而不懈努力,为实现鑫鼎集团“产业报国”的理想而共同奋斗!




       
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